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Onboarding-Checklisten für unterschiedliche Zielgruppen mit Aufgaben für HR, IT, Führung & Mitarbeitende
Preboarding-Kommunikation inkl. Dokumenten & Infos vor dem ersten Arbeitstag
Automatische Erinnerung an offene To-Dos
Fachliche Einschulung mit Überblick
Einschulungspläne für unterschiedliche Rollen & Zielgruppen
Nachweisbare Inhalte und Zuständigkeiten pro Modul
Aktueller Schulungsstatus jederzeit einsehbar
Interne Wechsel & Austritte mit System
Crossboardings mit definierten Übergabe-Workflows
Exit-Checklisten für Rückgaben, Sperrungen & Zeugnisse
Statusübersicht für laufende On-, Off- & Crossboardings
Ausgewählte Features
Boarding-Pläne je nach Zielgruppe
Vordefinierte Checklisten steuern strukturierte Abläufe für On-, Cross- und Offboarding. Bereits vor dem ersten Arbeitstag startet das Preboarding mit automatischer Bereitstellung von Infos, Dokumenten und Aufgaben – abgestimmt auf Rolle & Zielgruppe.
To-Dos und Reminder
Zuständige Personen erhalten automatische Aufgaben & Erinnerungen – z. B. direkt in Teams oder per E-Mail.
E-Signatur für Eintrittsdokumente
Wichtige Dokumente können von neuen Mitarbeitenden über ein Partner-Tool digital unterzeichnet werden – mit automatischer Aufgabe, Erinnerung und Ablage im jeweiligen Personalakt.