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Alle wichtigen Personalstammdaten, Organisationsdaten, Notfallkontakte, Dokumente, Vertragsdetails, Gehaltsinfos an einer Stelle – in der Personalakte
Intelligente Zugriffslogik für unterschiedliche Benutzergruppen
Zentraler Stellenplan zur strukturierten Abbildung von Funktionen, Verantwortlichkeiten und Kapazitäten
Spare Zeit bei wiederkehrenden Aufgaben
Self-Service für Stammdatenänderungen
Individuelle Genehmigungsprozesse für Vertragsanpassungen
Automatisierte Workflows für HR, Manager und Mitarbeitende
Keine doppelte Dateneingabe
Übernahme der Daten und Dokumente aus dem Recruiting-Modul bei Einstellungen
Automatisierte Weitergabe relevanter Informationen für die Lohnbuchhaltung oder die Zeiterfassung
Nahtlose Integration zu Partner-Systemen, beispielsweise zur Zeiterfassung
Ausgewählte Features
Digitale Personalakte
Alle wichtigen Personalstammdaten, Dokumente, Zuständigkeiten etc. auf einen Blick – verknüpft mit Position, Stellenplan & Organisation.
Self-Service für Mitarbeitende & Führungskräfte
Adress- oder Kontodaten ändern, Gehaltsanpassungen anstoßen – direkt im System, mit automatischem Genehmigungsprozess.
Automatisierte Dokumenterstellung
Wichtige HR-Dokumente wie Verträge, Zeugnisse oder Bestätigungen werden direkt im System generiert – auf Basis von Vorlagen und hinterlegten Personaldaten.