100 % integriert

HR-Digitalisierung
neu gedacht.

Die All-for-you Lösung, damit deine HR-Prozesse optimal laufen.

Entdecke den Unterschied

Zwei pemundo Mitgründer diskutieren über Produktentwicklung bei der HR Digitalisierung

Warum eine Standard-Lösung nicht reicht

HR-Prozesse sind vielschichtig und können die Digitalisierung sehr frustrierend machen. Eine 08/15-Lösung macht hier oft nicht glücklich. Denn sie ist entweder zu komplex, oder kratzt nur an der Oberfläche.

Je komplexer die Lösung, desto mehr rutscht die intuitive Bedienung in den Hintergrund

Anpassungen sind nur mit weiteren Kosten und viel Zeit verbunden

Keine integrierte Lösung in bestehende Systemlandschaft wie bspw. Microsoft Teams

All-for-you macht den Unterschied

Wir wissen wie komplex & facettenreich HR ist. Deshalb bietet pemundo die perfekte Mischung aus Best Practice und deinen Bedürfnissen. Zusammen erarbeiten wir deine ideale Lösung – von HR für HR.

Keine neue Software, sondern direkt in deine Microsoft Umgebung integriert

Anpassbar an deine Bedürfnisse, basierend auf modernen Best Practices - unabhängig ob deine Prozesse vielschichtig oder simpel sind

Professionelle Begleitung von HR-Experten

pemundo Digitale HR Lösung auf SharePoint

100 % integriert

Digitales Mitarbeiterportal als HR Lösung auf SharePoint

100 % integriert

Deine HR-Prozesse –nicht irgendwelche

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Expertenwissen

die beste Lösung für dich und dein Unternehmen.

Digitale Dateien Icon

Alles digital

Weg von Excel Listen, Word-Checklisten und E-Mail Hin und Her, hin zu digitalen Prozess-Workflows.

Modular

Starte dort, wo du möchtest und erweitere Funktionalitäten nach und nach.

Zielscheibe Icon

Anpassbar

Gemeinsam passen wir unsere Best Practice Lösungen an deine Bedürfnisse an. So vereinen wir das Beste aus beiden Welten

Wieso pemundo?

Unsere Mission ist es, HR Mitarbeitende bei der Digitalisierung zu begleiten und das Optimale aus deinen HR Prozessen herauszuholen.

Lerne uns kennen

Info-Slides für dich

vs

Vorteile

von HR für HR

Direkt in MS 365 und TEAMS integriert

Angepasste Best-Practice Lösung

Begleitung von HR Profis

Faires Pricing (pay what you use)

Standard HR Software

Nachteile

von HR-Fremden entwickelt

keine volle Integration in MS 365

Kaum Anpassungsmöglichkeiten

Self-Service

Schnell sehr teuer

Portrait von Christina Mokoru, Leiter Produktentwicklung

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